Psychosoziale Mitarbeiterberatung

                                                           EAP-Hotline: Individuelle psychosoziale telefonische Beratung mit bundesweiter Verfügbarkeit

      
                                                            Die externe Mitarbeiterberatung (EAP) ist ein telefonischer Beratungs- und Unterstützungs-
                                         dienst  für alle Mitarbeiter, die mit privaten oder beruflichen Problemen zu kämpfen haben.    
                                         Es richtet sich an Unternehmen, deren Beschäftigte potentiell gefährdet sind, Einbußen der
                                         Konzentrations  und Leistungsfähigkeit durch psychische Belastungen oder eine andere
                                         persönliche Krise zu erleiden. Ungelöste berufliche Konflikte und/oder private Krisen-
                                         situationen können sich negativ auf die Arbeitsleistung und die Arbeitsmotivation 
                                         auswirken und bei längerer Dauer auch zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen.
                                         Unsere Expertenteam besteht aus Psychologen, Therapeuten und Pädagogen und beraten
                                         auf der Basis ihres langJährigen Erfahrungs- und  Methodenwissens.

     
                                        Wie funktioniert die Externe Mitarbeiterberatung (EAP)?

                                        Die Externe Mitarbeiterberatung(EAP) steht allen Mitarbeitern unserer Kunden
                                        kostenfrei an 365 Tagen von 0.00-24.00 Uhr zur Verfügung, Der Erstkontakt
                                        erfolgt telefonisch über unsere kostenfreie 0800-Servicenummer oder online
                                        über ein kundenspezifisches Beratungsportal. Die Zugangsdaten finden
                                        Mitarbeiter auf der im Unternehmen verteilten EAP-Karte oder im Intranet
                                        des Unterehmens.Insbesondere für den Sofortkontakt in kritischen Situationen
                                        ist die telefonische Beratung der richtige Weg.

                                        Ein Psychozialer Beratungsdienst lohnt sich schon ab 5 Mitarbeiter
                                        Für Unternehmen lohnt sich eine Psychosozialer Beratungsdienst ab 5 
                                        Mitarbeiter einzuführen.
                                        Alleine schon das Wissen im Bedarfsfall oder präventiv das EAP-Angebot
                                        nutzen zu können und Hilfestellung zu bekommen, entlastet.

                                       Um welche Themen geht es bei der Psychosozialen Beratung?
                                        Die Bandbreite der Themen, die besprochen werden können, ist sehr vielfältig.
                                        In der Regel verteilt sie sich auf folgende Themenfelder: 

                                        Beratung bei arbeitsbezogenen Fragen:
                                        Für Mitarbeiter und Führungskräfte: Umgang mit Stress, Zeit- und Selbstmanagement,
                                        betriebsinterne Konflikte, Sorgen um den Arbeitsplatz, Überforderung, Mobbing ,Burnout-
                                        Prophylaxe.

                                        Für Führungskräfte:Umgang mit schwierigen Mitarbeitersituationen, Umgang mit Mitarbeitern
                                        mit psychischen Belastungen.

                                       Psychologische Beratung
                                       Sinn-und Lebenskrisen, Notfälle, Orientierungs- und Perspektivlosigkeit , Angst- und 
                                       Stresszuständen,
Familie, Partnerschaft, Kinder, Erziehung, persönliche Entwicklung,
                                       Angehörige, eigene Eltern, psychische oder körperliche Erkrankung des Partners, der
                                       Kinder etc.

                                       Beratung in Sachfragen
                                       Häufig sind es auch die kleinen Dinge, die Mitarbeitern Probleme bereiten Welche Behörde
                                       ist eigentlich für eine bestimmte Angelegenheit zuständig? Mögliche andere Belastungen: 
                                       Schwierigkeiten bei der Wohnungssuche, Schulprobleme der Kinder u.v.m.

                                       Unterstützung von Führungskräften
                                       Bei Problemen mit auffälligen oder psychisch kranken Mitarbeitern geben die Berater
                                       qualifizierte Ratschläge. Dabei werden neben allgemeinen Fragen zur Mitarbeiterführung
                                       auch solche zur Gesundheitsvorsorge oder zur Konfliktbewältigung beantwortet.

                                      Suchtberatung
                                      Ist der Mitarbeiter suchtgefährdet oder bereits süchtig (Alkohol,Medikamente,Drogen),werden
                                      Wege aus der Sucht aufgezeigt. Mögliche Fragestellungen: Welche Mittel und Ansprechpartner
                                      stehen zur Verfügung, wie wird das finanziert? Ferner kann Hilfe bei der Suche nach einem
                                      qualifizierten Arzt oder Therapieplatz geleistet werden.

        
                                      Die Telefonberatung bietet die Möglichkeit, besonders schnell, ortsunabhängig und diskret
                                      professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen. Unsere EAP -Berater stellen auch Kontakte
                                      zu Fachspezialisten her. 

          

                                      Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter 0611 9898 oder Ihre E-Mail an
                                      kontakt@cisanta.de

                                      Weitere Informationen unter www.cisanta.de

 


        



Über Cisanta

Cisanta begleitet Unternehmen auf dem Weg zu mehr Gesundheit und Leistungsfähigkeit und bietet Beratungs- und Dienstleistungs-spektrum aus einer Hand, – vom individuellen Gesundheits-coaching, bishin zur Arbeitpsychologie.