Mitarbeiterbefragung
Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Die Arbeitszu-
friedenheit der Mitarbeiter ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Mit einer
Mitarbeiterbefragung können Unternehmen Einflussfaktoren auf die
Gesundheit ihrer Beschäftigten untersuchen und somit Ansatzpunkte für das
betriebliche Gesundheitsmanagement identifizieren. Mit dem Einsatz von
Fragebögen im betrieblichen Gesundheitsmanagement können Sie die Effekte
eines BGM erheblich verbessern. Umfragen haben aber noch einen weiteren
wichtigen Aspekt, denn sie signalisieren Ihren Mitarbeitern, dass Ihnen deren
Gesundheit am Herzen liegt.
Mitarbeiterbefragung: Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen
Eine Gefährdungsbeurteilung oder Gesundheitsbefragung ermöglicht die
Einschätzung von gesundheitlichen Risiken, Stress und der Belastung am
Arbeitsplatz. Risikofaktoren können frühzeitig erkannt und minimiert werden
Mitarbeiterbefragung: Betriebsklima
Zur Verbesserung des Betriebsklimas sollten Sie sich an Experten wenden
– an Ihre Mitarbeiter. Eine gute Atmosphäre, die von Respekt, Kollegialität,
Teamgeist und Fairness geprägt ist, wird dafür sorgen, dass alle sich wohl
fühlen,gerne bei Ihnen arbeiten und motivierter und loyaler Ihre Arbeit machen.
Ein gutes Betriebsklima kommt dem Unternehmen und den Mitarbeitern zugute!
Beide können daran mitarbeiten. Denn diese sind ja mehr als Sie selbst von den
Auswirkungen der miesen Stimmung im Team betroffen.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter 0611 9898 oder Ihre E-Mail an
kontakt@cisanta.de
Weitere Informationen unter www.cisanta.de